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浪漫医生全集剧情介绍: 别让工位管理成为“定时炸弹”
当前社会竞争愈发激烈，工作生活节奏也在不断加快，伴随着互联网行业为代表的高薪行业出现的是日益盛行的加班文化，员工尤其是工程师在公司工位的时间远超过在床上睡觉的时间。但回想一下又有多少公司能够像为自己家添置床一样去考虑公司办公室的工位管理呢？
工位管理，虽然只是行政工作的一小部分，但也具有非常重要的意义。一方面可实现公司资源的最大化利用和降低运营成本；另一方面通过营造安全舒适的工作环境，可以进一步激发员工工作热情，为公司创造更大价值。
那么，如何才能实现工位的有效管理呢？建议从工位的规划设计与实施、资源分配、使用与维护管理等几个方面开展。
一、工位管理应贯穿于规划、设计与装修施工的全过程
无论是自购还是租赁物业，在预算允许的情况下，要尽可能从规划设计的源头开始考虑工位管理。
1.要充分了解工位需求
如企业内部部门架构及人员特点，现有人员的数据，以及未来人才发展规划可能产生的工位需求。
企业对工位风格的总体偏向（如屏风式卡座、开放式卡座等），员工关怀考虑（如可供休息的组合柜、缓解长久坐姿或用于小团队讨论的升降桌等），资料存放的要求（抽屉柜之外的资料柜需求）。
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